首頁 人才招募 訓練與發展

訓練與發展

教育訓練

本著培育同仁之專業、多面向職能及經營管理能力,規劃「新進人員一般職前訓練」、「階層別教育訓練」及「職能別教育訓練」課程,依公司教育訓練體系採行工作中訓練(OJT)及工作外訓練(OFF-JT),除於公司內部自行訓練外,並派赴國內、國外專業機構、學術團體進行研習、參訪與考察;另制訂「就讀國內研究所實施要點」,以鼓勵同仁自我發展與學習,營造主動學習氣氛,提升人員素質。教育訓練體系圖如下:

職涯發展

主管與專員職系雙軌制並行,工作輪調之通才制度,透過職務輪調來培養同仁多元職能和處理事務的廣度,以及晉升主管之管理能力,並依工作能力規劃朝管理職或專業職發展。
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