Sustainability
永續發展
職業安全與衛生
健康安全的工作環境為公司同仁正常運作的基礎,因此本公司依循政府安全衛生相關法規,以多元方式期望建立員工安心工作、遠離危險的作業環境。
本公司對於保護員工的人身安全,將秉持持續改善的精神,藉由有效的管理與稽核制度,不斷地追求進步與改善,落實工安三護-監護、自護、互護,期許達成「工安零災害」的最終目標。
- 每半年一次實施作業現場相關的環境檢測,確保危害因子暴露風險為可接受的範圍。
- 每年一次辦理員工健康檢查、特殊作業健康檢查並設置勞工健康服務護理人員及與醫院簽訂合約,定期一次/月由職業醫學科專科醫師臨廠服務提供衛教諮詢與健康高風險員工追蹤處理。
- 每年一次辦理危害鑑別與風險評估對於員工作業環境進行危害分析、辨識潛在危害,進一步做好預防或消減災害發生的可能性或後果嚴重度,並以「零災害、零事故」為最終目標。
- 於公布欄、NOTES系統或電腦開機片提供工安實際案例資訊及健康衛教宣導,並每年第一季及第四季辦理安全衛生教育訓練,強化同仁安全衛生意識。
▊職業安全衛生管理系統
本公司依職業安全衛生管理辦法,於台北總公司、中壢廠及斗六廠設置安全衛生組織及人員,建立職業安全衛生管理系統,此系統涵蓋台北總公司、中壢廠及斗六廠,實現安全衛生管理目標,提升安全衛生管理水準,預計於112年底前,由中壢廠先申請職業安全衛生管理系統ISO45001&TOSHMS驗證。
▊111職業傷害統計
111年度員工職災件數為4件、人數為4位,佔員工總人數1%,4件均為上下班交通事故,有鑒於此,故對員工施以必要之教育訓練(交通安全宣導),以確保皆有安全衛生認知及正確的行為。