CSR
企業社會責任
企業社會責任委員會
黑松於2015年2月成立CSR委員會，由董事長擔任主任委員，廠處級以上主管與直屬部室主管為成員，訂定、檢討企業社會責任政策、制度或相關管理方針。每年定期召開至少3次CSR會議，確保黑松適當揭露重大議題相關資訊並回應利害關係人。黑松於2015年3月由董事會通過CSR政策，承諾於經濟、環境與社會議題進行努力與改善。2019年起CSR委員會每年向董事會報告該年度執行成果。
黑松股份有限公司企業社會責任政策
第一條 企業社會責任指引
一、本公司將秉持「誠實服務」之經營理念從事營運活動，致力實踐企業社會責任。
二、本公司期許成為優質生活的好夥伴，據以提供安心飲食，共創歡樂環境。
三、 本公司所有人員須實踐「道德行為準則」之精神。
第二條 企業社會責任之承諾
一、捍衛食品安全，提供安心及健康飲食，促進優質生活。
二、提升公司競爭優勢，持續強化公司治理，提高營運績效，增進股東權益及公司
永續經營。
三、持續提供創新性產品及良好品質與服務，滿足客戶需求，開創共榮共享之經營
模式。
四、持續推動節能減碳，善用綠色與再生資源，降低營運對環境之衝擊。
五、遵守勞動與職安法規，保障員工權益，提供合理薪酬制度及福利措施，透過教育訓練提升職能。
六、支持尊重國內外人權，並確保公司內無違反人權之情事。
七、積極參與推廣社會公益活動，善盡企業公民責任。
八、分享交流經濟、環境、社會之企業社會責任實務，建立供應鏈之企業社會責任
觀念。
第三條 企業社會責任之管理單位
本公司設置「企業社會責任委員會」，以利實踐企業社會責任與規劃執行相關策略。
第四條 企業社會責任資訊之揭露
本公司企業社會責任報告書將依據主管機關規定之準則與參考國內外企業社會責任之發展趨勢編製公開之。
