Sustainability
永續發展
永續發展委員會
黑松於2015年2月成立CSR委員會，並於2021年更名為永續發展委員會(Sustainable Development Committee)，為黑松永續發展專責單位，由總經理擔任主任委員，廠處級以上主管與直屬部室主管為成員，訂定、檢討永續發展政策、制度或相關管理方針。每年定期召開至少3次永續發展會議，除審查永續發展年度目標與計劃，依重大性原則，針對利害關係人在意之議題進行執行狀況檢討，並判斷是否有潛在風險，制定相關策略應對。黑松於2015年3月董事會通過CSR政策，並於2022年1月董事會修訂通過永續發展政策，承諾於經濟、環境與社會議題進行努力與改善。2019年起，永續發展委員會每年向董事會報告該年度執行成果。公司董事會聽取永續發展執行的報告，並檢視相關策略作法及目標執行進展，於必要時予以建議或督促相關單位進行調整。
黑松股份有限公司永續發展政策
第一條 永續發展指引
一、本公司將秉持「誠實服務」之經營理念從事營運活動，致力實踐永續發展。
二、本公司期許成為優質生活的好夥伴，據以提供安心飲食，共創歡樂環境。
三、本公司所有人員須實踐「道德行為準則」之精神。
第二條 永續發展之承諾
一、捍衛食品安全，提供安心及健康飲食，促進優質生活。
二、提升公司競爭優勢，持續強化公司治理，提高營運績效，增進股東權益及公司永續經營。
三、持續提供創新性產品及良好品質與服務，滿足客戶需求，開創共榮共享之經營模式。
四、採取適宜之措施，以因應氣候變遷對公司現在及未來的潛在風險與機會；持續推動節能減碳，提升能源使用效率及使用對環境負荷衝擊低之再生資源，降低營運對生態效益之影響。
五、遵守勞動與職安法規，保障員工權益，提供合理薪酬制度及福利措施，透過教育訓練提升職能。
六、支持尊重國內外人權，並確保公司內無違反人權之情事。
七、積極參與推廣社會公益活動，善盡企業公民責任。
八、分享交流經濟、環境、社會之永續發展實務，建立供應鏈之永續發展觀念。
第三條 永續發展之管理單位
本公司設置「永續發展委員會」，以利實踐永續發展與規劃執行相關策略。
第四條 永續發展資訊之揭露
本公司永續報告書將依據主管機關規定之準則與參考國內外永續議題之發展趨勢，依公司永續報告書編制及驗證之作業程序編製公開之。
第五條 附則
本永續發展政策經董事會通過後施行，修正及廢止時亦同。
本永續發展政策訂定於民國104年3月24日，111年1月19日第1次修正。
